ギバーとテイカーとは？成功するために知っておくべきこと
「あなたはギバーですか？それともテイカーでしょうか？」この問いに答えられますか？
ギバーやテイカーという言葉を聞いたことはあっても
それぞれがどんな特徴を持ち、どのように周囲に影響を与えるのかを具体的に知っている人は意外と少ないかもしれません。
このセクションでは、ギバーとテイカー
そしてその中間に位置するマッチャーの基本的な違いを整理し
それぞれが成功にどのように結びつくのかを解説します。
ギバーとは？「与える人」がもたらす影響
ギバーとは、他者に惜しみなく助けを提供する「与える人」のことです。
ギバーは「自分がどれだけ得するか」よりも「相手がどれだけ助かるか」を優先して行動します。
この姿勢が周囲の信頼を得る大きな要因になります。
たとえば、同僚の仕事を進んで手伝ったり
知識を共有することでチーム全体の成功に貢献する人がギバーの典型例です。
その行動は、長期的には自分自身の評価やキャリアにも好影響をもたらします。
テイカーとは？「奪う人」が陥る落とし穴
テイカーとは、自分の利益を最優先し、他者から必要なものを「奪うことを重視する人」です。
テイカーの行動は短期的には成果を上げることがありますが
長期的には信頼を失う傾向があります。
成果を独占したり、他人を利用することで成功を狙う行動は、最初は目立つかもしれませんが
次第に周囲の協力を得られなくなり、孤立してしまうリスクがあります。
マッチャーとは？「バランスをとる人」の存在
マッチャーとは、ギバーとテイカーの中間に位置し
「与えた分だけ返してもらう」という公平さを重視する人です。
マッチャーは、自分が損しすぎず
また得すぎず、バランスの取れた人間関係を築くことを目指します。
誰かに助けられたら必ずお礼をする
あるいは助ける相手を慎重に選ぶといった行動は、マッチャーらしい特徴です。
特にビジネスの場では、このスタンスが安定した成果につながることが多いです。
成功するギバーと失敗するギバーの違いとは？
「ギバーは成功しやすい」という話を聞いたことがあるかもしれません。
しかし、すべてのギバーが成功するわけではなく、むしろ失敗してしまうギバーもいます。
その違いを理解することで
あなた自身が成功するギバーになるための第一歩を踏み出せます。
このセクションでは
成功するギバーと失敗するギバーの行動や考え方の違いを具体的に解説していきます。
成功するギバーの特徴：与えることで周囲を巻き込む
成功するギバーは、与える行為を「戦略的」に行い、周囲を巻き込む力を持っています。
彼らは自分を犠牲にするのではなく、与える行動を通じて周囲にポジティブな影響を与えます。
結果として、チームや組織全体の成功に貢献できるのです。
仕事のノウハウを惜しみなく共有しつつ、周囲の協力を得る方法を考えるギバーは
信頼と評価を同時に高めることができます。
これにより、自身のキャリアも成長するのです。
失敗するギバーの特徴：自己犠牲で疲弊する
失敗するギバーは、自分を犠牲にしすぎてしまい
結果的に周囲からの評価や成果を得られない傾向があります。
「与える」ことに集中しすぎるあまり
無理な要求を受け入れたり、自分の限界を超えてしまうことが原因です。
常に他人の頼みを断らず、過剰に仕事を引き受けるギバーは、疲弊してしまうだけでなく
「頼みやすいけれど軽く見られる存在」として扱われるリスクがあります。
成功するギバーになるための秘訣
成功するギバーになるためには、「自分の価値を守りながら与える」ことが重要です。
効果的なギバーは、自分のリソースを無駄にせず、与えるべき相手とタイミングを見極めます。
「テイカーには、時にマッチャーとして振舞うこと」が重要です。
「全ての依頼を受け入れるのではなく、特定のスキルや知識が生かせる場面で助ける」ことができるギバーは
周囲の信頼を得ながら自分の負担を軽減できます。
なぜギバーは成功しやすいのか？その理由と背景を探る
「成功する人の多くはギバーだ」という研究結果がある一方で
なぜギバーが成功しやすいのかを深く理解している人は少ないかもしれません。
その理由には、人間関係や社会的な仕組みが深く関係しています。
このセクションでは、ギバーが成功に繋がる背景と理由を分かりやすく解説します。
ギバーが築く信頼の力
ギバーが成功しやすい理由の一つは、長期的に「信頼」を築く力があるからです。
人は信頼できる人を助けたいと思う傾向があり、ギバーの行動は自然とその信頼を引き寄せます。
職場で積極的に他人をサポートするギバーは、「困ったときに頼れる存在」として認識されるため
昇進や推薦のチャンスが増えるという結果も得られます。
好循環を生むギバーの影響力
ギバーの行動は、周囲にポジティブな影響を与え、成功の「好循環」を生み出します。
ギバーが周囲を助けることで、他人のパフォーマンスも向上し
その結果、全体の成果が高まります。
この成功の連鎖がギバー自身にも返ってくるのです。
たとえば、プロジェクトで他人を支援するギバーの行動は
全体の目標達成を加速させ結果的に自分の評価も上がるという事例がよくあります。
長期的な視点がもたらす成果
ギバーが成功しやすいのは、短期的な利益ではなく
「長期的な成果」を重視しているからです。
テイカーが短期的な利益に集中するのに対し
ギバーは人間関係や信頼を育むことで、将来的により大きな成果を得られる可能性が高まります。
営業職などのギバーは即時的な利益を追わず、顧客との信頼関係を構築することに重点を置くため
リピート顧客や紹介を通じて大きな成果を上げることができます。
ギバーが、テイカーに振り回されないための3つのコツ
ギバーが成功するためには
与える行為そのものだけでなく「与える相手やタイミング」を見極めることが重要です。
特にテイカーに振り回されてしまうと、ギバー自身が疲弊してしまい、成功から遠ざかるリスクがあります。
このセクションでは、ギバーがテイカーに振り回されずに成功するための具体的なコツを紹介します。
相手の本質を見極める
ギバーが成功するには、与える相手がテイカーかどうかを見極めることが重要です。
テイカーは一方的に利益を得ることを目的としており
ギバーの善意を利用する可能性が高いからです。
頼み事をしてくる人が「自分も助け合う気持ちを持っているか」を観察することで
その人がギバー的な価値観を持っているかを判断できます。
相手の過去の行動や評判を参考にするのも有効です。
自分のリソースを大切にする
ギバーは自分のリソース（時間・エネルギー・スキル）を無駄にしないことが大切です。
無計画に与え続けると、ギバー自身が疲弊し
必要なときに十分な力を発揮できなくなるからです。
たとえば、「すべての依頼を受け入れる」のではなく
「自分が本当に貢献できる場面を選ぶ」ことで
ギバーの価値を最大化できます。
忙しいときには断る勇気も必要です。
テイカーにはマッチャーとして振る舞うも大事
個人的にこれが一番重要なことだと感じています
マッチャーという選択肢。成功するための「ギバーとテイカー」のバランスとは
ギバーやテイカーと並んで「マッチャー」というタイプが一番成功するのでは？
と思う方もいらっしゃるかと思います。
マッチャーはギバーとテイカーの中間的な存在で
両者の特徴をバランスよく取り入れることが得意です。
このセクションでは、マッチャーという選択肢がもたらす可能性と
ギバーやテイカーとの違いを見ながら
成功に繋がる方法を探ります。
マッチャーとは？公平さを重視するバランス型
マッチャーは「与える」と「受け取る」のバランスを重視し
ギバーとテイカーの中間に位置するタイプです。
マッチャーは、公平な取引を心がけ、与えた分だけ受け取ることで
人間関係を安定させることができます。
職場なで助け合いを推進するマッチャーは、相手に頼る際にも必ず自分から貢献を行い
「お互い様」の関係を築く傾向があります。
ギバーとマッチャーは、どちらが成功しやすいのか？
ギバーは長期的な信頼を築きやすい一方
マッチャーは効率的な関係構築で短期的な成果を得やすい傾向があります。
マッチャーは「損をしない」ことを優先しつつ
関係が不公平にならないように調整する力が強いからです。
研究結果では、ギバー、テイカー、マッチャーの内
最も成功する可能性を秘めているのはギバーなのだそうです
※同時に失敗する可能性もギバーは高い
マッチャーの視点をギバーに活かす方法
ギバーが成功するためには、マッチャーのバランス感覚を取り入れることが重要です。
無制限に与えるのではなく、自分の価値を守りながら相手に貢献する方法を学ぶことで
ギバーは持続的に成功を収めることができます。
「どの場面で誰に貢献するか」を判断する際
マッチャーのように相手の反応や関係性を考慮することで
ギバーとしての行動がより効果的になります。
ギバーとして貢献しながら自分も成功する道を選ぼう
これまでギバーとテイカーの特徴や、成功するギバーの条件
さらにマッチャーの選択肢について解説してきました。
この記事の中で、読者の皆さんには「ギバーとして成功する道」を考える
ヒントを得ていただけたのではないでしょうか。
このセクションでは、これまでのポイントを振り返りながら
ギバーとして成功するために心がけるべきことをまとめます。
成功するギバーの3つの心構え
成功するギバーになるためには
「自分の価値を守る」「他者を巻き込む」「長期的視点を持つ」の3つが重要です。
これらの心構えが、ギバーが陥りがちな自己犠牲を避けつつ
周囲との信頼を構築しながら成果を上げる基盤となります。
与えることに集中しすぎて燃え尽きないようにするには
自分のリソースを大切にし、周囲と協力することが鍵となります。
特に長期的な信頼構築は、成功するギバーの特徴として挙げられるポイントです。
テイカーやマッチャーとの関係性を意識する
成功するギバーは、テイカーやマッチャーとの関係性を上手にコントロールし
自分が振り回されないように工夫します。
人間関係を適切に管理することで、ギバーの行動がより大きな成果に繋がるからです。
テイカーに利用されないために距離を保つ一方で
マッチャーのように公平性を大切にする行動は
ギバーが持続可能な形で貢献できる土台を作ります。
あなたが次に取るべき一歩
まずは、日常の中で「自分がギバーとしてどんな価値を提供できるか」を考え
小さな行動から始めてみましょう。
ギバーとして成功する道は一気に完成するものではなく
日々の積み重ねの中で形作られるからです。
同僚や友人に知識や経験をシェアする
相手を助ける姿勢を持つといった行動は、ギバーとしての第一歩です。
人生どん底にいる方はt特に、自分がギバーになることを心がけましょう
それが信頼を築き、成功への土台となります。
※オススメの書籍（ＧＩＶＥ ＆ ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代）
【FAQ】よくある質問とその回答
まとめ
- ギバーは他者に貢献する姿勢が成功に繋がるが、無制限に与えるのではなく戦略的に行動することが重要です。
- テイカーは短期的な成功を収めることがあるが、信頼を失いやすく、長期的には孤立するリスクが高い傾向にあります。
- マッチャーは公平性を重視し、与えることと受け取ることのバランスを取ることで安定した成功を目指します。
- ギバーが成功するためには、与える相手やタイミングを見極め、自分のリソースを大切にしながら行動することが大切です。
- 自分のタイプを知り、ギバー、テイカー、マッチャーの特性を状況に応じて使い分ける柔軟さが成功の鍵となります。
